31.03.2026 10:06
«Человек труда» Олег Дерипаска: работа 8 до 8 — путь к стагнации?
"Человек труда" Олег Дерипаска.
Наверняка все уже видели призыв Дерипаски работать с 8 утра до 8 вечера шесть дней в неделю. Сначала я лишь посмеялся над таким заявлением, которое не позволяют себе даже самые некомпетентные чиновники. Но его вдруг начали комментировать, в том числе, и в Госдуме.
Поэтому я бы хотел обратить внимание на следующую сторону данного вопроса. Мы по инерции продолжаем мыслить категориями индустриальной эпохи: больше работать — значит больше зарабатывать, а значит и жить лучше. Однако фактура последних лет показывает прямо противоположную динамику.
Сейчас рост экономики и уровня благосостояния граждан обеспечивается в первую очередь за счёт повышения добавленной стоимости, а не увеличения занятости. Более того, в ряде отраслей наблюдается устойчивая корреляция: чем ниже квалификация труда, тем выше риск стагнации доходов.
Если смотреть на структуру занятости, картина становится ещё нагляднее. До 40–60% рабочих мест в административном и офисном сегменте связаны с выполнением рутинных операций: обработка данных, согласование, отчётность, базовый анализ. Это те функции, которые уже сегодня частично автоматизированы и в ближайшие годы будут массово замещаться алгоритмами и системами на базе ИИ. Причём речь идёт не о гипотезе, а об уже идущем процессе: крупные компании сокращают линейный персонал, одновременно увеличивая инвестиции в цифровые решения.
Парадокс в том, что сокращение занятости в традиционном понимании не ведёт к ухудшению качества жизни. Напротив, экономика постепенно уходит от модели "занятость любой ценой" к модели эффективности.
Отдельного внимания заслуживает трансформация самого понятия "отдых". Если ещё 15–20 лет назад досуг ассоциировался преимущественно с пассивным потреблением — телевидение, развлечения, — то сегодня всё больше людей используют свободное время как инструмент развития. Онлайн-образование, профессиональные курсы, туризм, посещение музеев и выставок, освоение новых навыков — всё это стало частью повседневности. Причём ключевой момент — добровольность и внутренняя мотивация.
Ирония ситуации заключается в том, что именно сокращение низкопроизводительного труда, которым переполнена наша экономика, высвобождает ресурс для роста. Вопрос лишь в том, как правительству, бизнесу и гражданам воспользоваться данным ресурсом. Возможности имеются, а вот их понимание есть не всегда.
Константин Двинский. Подписаться.
Наверняка все уже видели призыв Дерипаски работать с 8 утра до 8 вечера шесть дней в неделю. Сначала я лишь посмеялся над таким заявлением, которое не позволяют себе даже самые некомпетентные чиновники. Но его вдруг начали комментировать, в том числе, и в Госдуме.
Поэтому я бы хотел обратить внимание на следующую сторону данного вопроса. Мы по инерции продолжаем мыслить категориями индустриальной эпохи: больше работать — значит больше зарабатывать, а значит и жить лучше. Однако фактура последних лет показывает прямо противоположную динамику.
Сейчас рост экономики и уровня благосостояния граждан обеспечивается в первую очередь за счёт повышения добавленной стоимости, а не увеличения занятости. Более того, в ряде отраслей наблюдается устойчивая корреляция: чем ниже квалификация труда, тем выше риск стагнации доходов.
Если смотреть на структуру занятости, картина становится ещё нагляднее. До 40–60% рабочих мест в административном и офисном сегменте связаны с выполнением рутинных операций: обработка данных, согласование, отчётность, базовый анализ. Это те функции, которые уже сегодня частично автоматизированы и в ближайшие годы будут массово замещаться алгоритмами и системами на базе ИИ. Причём речь идёт не о гипотезе, а об уже идущем процессе: крупные компании сокращают линейный персонал, одновременно увеличивая инвестиции в цифровые решения.
Парадокс в том, что сокращение занятости в традиционном понимании не ведёт к ухудшению качества жизни. Напротив, экономика постепенно уходит от модели "занятость любой ценой" к модели эффективности.
Отдельного внимания заслуживает трансформация самого понятия "отдых". Если ещё 15–20 лет назад досуг ассоциировался преимущественно с пассивным потреблением — телевидение, развлечения, — то сегодня всё больше людей используют свободное время как инструмент развития. Онлайн-образование, профессиональные курсы, туризм, посещение музеев и выставок, освоение новых навыков — всё это стало частью повседневности. Причём ключевой момент — добровольность и внутренняя мотивация.
Ирония ситуации заключается в том, что именно сокращение низкопроизводительного труда, которым переполнена наша экономика, высвобождает ресурс для роста. Вопрос лишь в том, как правительству, бизнесу и гражданам воспользоваться данным ресурсом. Возможности имеются, а вот их понимание есть не всегда.
Константин Двинский. Подписаться.