👥 Минтруд опубликовал Методические рекомендации от 16.
В рекомендациях говорится о том, что наставник такого работника должен быть самым авторитетным, опытным и результативным специалистом.
Деятельность наставника, по мнению Минтруда, может заключаться в том, чтобы ускорить адаптацию сотрудника с инвалидностью на рабочем месте, передать ему опыт, профессиональное мастерство и повысить вовлеченность в коллектив.