🇷🇺В Госдуму внесен законопроект № 1215198-8 с поправкой к ст.
📄Документ предлагает дополнить перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.
👥В пояснительной записке авторы указывают, что при внезапной болезни супруга или близкого родственника работнику может потребоваться срочно отсутствовать на работе: например, чтобы сопроводить близкого человека в медицинскую организацию, организовать первичный уход или решить вопрос о госпитализации.
Проект предлагает включить в перечень обязательных случаев болезнь супруга или близкого родственника работника (родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки и внуки).
🧑💻Работодатель должен будет предоставить такой отпуск по письменному заявлению работника при наличии медицинского документа, подтверждающего болезнь супруга или близкого родственника.
Максимальная продолжительность отпуска - до пяти календарных дней в году.