🔥 Лето начинается и вместе с ним начинается сезон проверок отпусков.
Главный тренд судебной
практики 2025–2026 годов: отпуска больше не «сгорают».
Даже если сотрудник не был в отпуске 10 лет, при проверке или увольнении работодателю могут предъявить компенсацию за все накопленные дни.
📅 25 мая в 11:00 Институт МИРК приглашает на вебинар:
«Отпуска 2026–2027. Важнейшая судебная практика и ответы на вопросы с подковыркой»
Почему тема критична именно сейчас? 👇
⚠️ Май — последний момент, когда можно исправить ошибки в графике отпусков и подготовиться к летнему периоду без конфликтов и штрафов.
Иначе уже в июне работодатели сталкиваются с:
• массовыми спорами по графику отпусков;
• штрафами ГИТ за ошибки при делении отпуска;
• судебными исками по компенсациям за прошлые периоды.
На вебинаре разберём только практику и реальные кейсы:
⚖️ Судебный переворот 2026 — почему «сгоревших» отпусков больше не существует.
🧨 Сложные вопросы с подковыркой — можно ли отказать в переносе отпуска и что делать с заявлением «на завтра».
🧩 Деление отпуска на части — как оформить всё без претензий инспекции.
🇷🇺 Особенности отпусков для участников СВО, родственников и многодетных родителей — новые гарантии и риски.
📅 График отпусков на 2027 год — что важно предусмотреть уже сейчас.
💼 Эксперты МИРК подготовили не теорию, а готовые алгоритмы действий, документы и решения для сложных кадровых ситуаций.
🔥 Темы отпусков в конце мая традиционно вызывают большой ажиотаж — количество мест ограничено.
🔗 ЗАНЯТЬ МЕСТО НА ВЕБИНАРЕ