25.03.2026 08:49
Гарантии для женщин в сельской местности по ст. 263.1 ТК РФ
Вопрос от вашей коллеги по гарантиям для женщин
В ВИП-версию экосистемы «Кадровый обзор» поступил вопрос: «Организация работает в сельской местности. В штате есть женщины. Какие гарантии им нужно установить?»
👩💻Ответ:
Дополнительные трудовые гарантии для женщин, работающих в сельской местности, установлены ст. 263.1 Трудового кодекса. Это:
*️⃣один дополнительный выходной в месяц без сохранения заработной платы (предоставляется по письменному заявлению работницы);
*️⃣сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной 40-часовой рабочей неделе;
*️⃣установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Важно❗️ При любом режиме рабочего времени женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ).
➡️Продолжение ответа с рекомендациями экспертов смотрите в файле. Скачайте его бесплатно прямо сейчас.
Пользователи ВИП-версии экосистемы «Кадровый обзор» получают до 10 таких ответов на свои вопросы каждый месяц.
Команда юристов по трудовому праву прорабатывает ситуацию клиента с учетом специфики компании и дает развернутое решение с практическими рекомендациями, которые подтверждены ссылками на нормативные акты. Готовый ответ будет у вас в течение 24 часов ⏱
👩💻Расскажите подробнее про ВИП-версию
В ВИП-версию экосистемы «Кадровый обзор» поступил вопрос: «Организация работает в сельской местности. В штате есть женщины. Какие гарантии им нужно установить?»
👩💻Ответ:
Дополнительные трудовые гарантии для женщин, работающих в сельской местности, установлены ст. 263.1 Трудового кодекса. Это:
*️⃣один дополнительный выходной в месяц без сохранения заработной платы (предоставляется по письменному заявлению работницы);
*️⃣сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной 40-часовой рабочей неделе;
*️⃣установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Важно❗️ При любом режиме рабочего времени женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ).
➡️Продолжение ответа с рекомендациями экспертов смотрите в файле. Скачайте его бесплатно прямо сейчас.
Пользователи ВИП-версии экосистемы «Кадровый обзор» получают до 10 таких ответов на свои вопросы каждый месяц.
Команда юристов по трудовому праву прорабатывает ситуацию клиента с учетом специфики компании и дает развернутое решение с практическими рекомендациями, которые подтверждены ссылками на нормативные акты. Готовый ответ будет у вас в течение 24 часов ⏱
👩💻Расскажите подробнее про ВИП-версию