✅Верховный Суд обязал работодателя заключить трудовой договор с соискателем Три инстанции признали незаконным отказ сои
Три инстанции признали незаконным отказ соискателю в приеме на работу, но этим и ограничились. Однако Верховный Суд отметил, что для восстановления нарушенных прав кандидата суд должен обязать организацию заключить трудовой договор. Так как в компании была свободная должность, а истец имел нужные квалификацию и стаж, Верховный Суд обязал работодателя оформить трудовой договор (Определение ВС РФ от 22.06.2026 № 31-КГ26-3-К6).
Подробнее на сайте
✅Работник вправе в день перед сокращением пройти диспансеризацию
Роструд разъяснил, что сокращаемый работник вправе в последний рабочий день получить освобождение от работы в связи с прохождением диспансеризации (вопрос № 252004 от 03.08.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). На это время за сотрудником сохраняют средний заработок (ст. 185.1 ТК РФ).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям