22.05.2026 04:44
🏝️Можно ли брать отпуск только по рабочим дням, исключая выходные?
🏝️Можно ли брать отпуск только по рабочим дням, исключая выходные?
Работник вправе подать заявление о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части таким образом, чтобы использовать только рабочие дни, исключив выходные. Вместе с тем, согласно ст. 125 ТК РФ, разделение отпуска на части допускается исключительно по соглашению между работником и работодателем.
Если работник не относится к категориям, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, работодатель вправе отказать в удовлетворении такого заявления.
Кроме того, при любом делении отпуска хотя бы одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Работник вправе подать заявление о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части таким образом, чтобы использовать только рабочие дни, исключив выходные. Вместе с тем, согласно ст. 125 ТК РФ, разделение отпуска на части допускается исключительно по соглашению между работником и работодателем.
Если работник не относится к категориям, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, работодатель вправе отказать в удовлетворении такого заявления.
Кроме того, при любом делении отпуска хотя бы одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.