➡️Возможно, сейчас скажу крамольную вещь, сама удивлена, но, оказывается, до сих пор почему-то не все врачи знают, что никаких сертификатов давно нет.
⚠️И если вы внезапно обнаружили, что аккредитация просрочена, вас обязаны отстранить от работы. Это не внутренняя политика клиники, а прямое требование закона.
Согласно ст. 69 Федерального закона №323-ФЗ, медицинскую деятельность вправе осуществлять только лица, имеющие соответствующую квалификацию и допуск к работе, подтвержденный аккредитацией специалиста. Если этого допуска нет, врач юридически не имеет права оказывать медицинскую помощь.
А ст. 76 Трудового кодекса РФ прямо обязывает работодателя отстранить такого работника от работы при отсутствии обязательных документов, подтверждающих право на деятельность.
Судебное дело: медицинский работник не прошел аккредитацию в установленный срок, продолжать работу не мог, трудовой договор был прекращен по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — утрата специального права.
Сотрудник попытался оспорить увольнение, но суд прямо указал:
отсутствие аккредитации исключает возможность выполнения трудовых обязанностей, а значит, увольнение законно.
❗️Следить за аккредитацией — это обязанность и самого врача, и руководителя медицинской организации. Потому что это входит в систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (приказ Минздрава №785н), а значит, если в клинике работает специалист без допуска, это уже системное нарушение, которое может повлечь вопросы к лицензии и к организации в целом.
Есть дело 2026 года. Суд обязал медицинскую организацию вернуть 1,5 млн рублей в ТФОМС, потому что зарплата выплачивалась врачам без действующей аккредитации.
То есть:
🔴 врач работает
🔴 помощь оказана
🔴 пациенты пролечены
А деньги за это признаются нецелевыми, клиника их возвращает.
❗️В последние годы резко выросло количество отказов в аккредитации:
ошибки в документах, нехватка баллов, пропущенные сроки, поэтому подавайте документы за 6 месяцев до окончания срока.
Юрист для врача в Телеграм | 🇷🇺 Мой канал в МАХ