💡 Основания для пересмотра инструкций по охране труда ❗️ Основное требование - инструкции должны быть актуальны «здесь и сейчас».

💡 Основания для пересмотра инструкций по охране труда

❗️ Основное требование - инструкции должны быть актуальны «здесь и сейчас».

☝️ Помимо данного основного требования, Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н предусмотрены следующие основания:

1️⃣ При изменении условий труда работников

Например, если у работника появился какой-либо дополнительный вредный/опасный фактор по результатам СОУТ

2️⃣ При внедрении новой техники и технологии

Техника и технология должны предусматривать безопасные приемы выполнения работ

3️⃣ По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев и проф. заболеваний

В данном случае редко, но всё-же встречается необходимость в пересмотре инструкций

Например, по результатам расследования несчастного случая решили сделать процесс выполнения работы более безопасным, в связи с чем появилась необходимость добавить в инструкцию дополнительные меры безопасности.

Даже если данных мер не будет в каких-либо НПА - они «имеют право на жизнь», но только в том случае, если не противоречат действующему законодательству.

4️⃣ По требованию ГИТ

ГИТ вправе потребовать пересмотреть инструкции, как после проведенной проверки, так и после расследования несчастного случая.

☝️ А также если структура и содержание самих инструкций несоответствует Порядку разработки инструкций.

😉 Пересмотр инструкций больше не привязан к периодичности (каждые 5 лет), кроме того, данная периодичность и ранее была всего-лишь рекомендацией.
———
Охрана труда | Подписаться