📢 Основные виды ответственности, с которыми можно столкнуться в сфере охраны труда.

📢 Основные виды ответственности, с которыми можно столкнуться в сфере охраны труда.

➡️ Дисциплинарная:

🟠 Замечание;
🟠 Выговор;
🟠 Увольнение.
⠀
➡️ Административная:

🟠 ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение государственных нормативных требований охраны труда;

🟠 ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение порядка проведения СОУТ;

🟠 ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – допуск работников без пройденного обучения по охране труда, медосмотров, психосвидетельствований;

🟠 ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ – необеспечение работников СИЗ;

🟠 ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ – повторность административного правонарушения;

🟠 ч. 2 ст. 5.31 КоАП РФ - нарушение обязательств по коллективному договору в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными/опасными условиями труда.
⠀
➡️ Уголовная:

🟠 ст. 143 УК РФ – Нарушение правил охраны труда;

🟠 ст. 216 УК РФ - Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ.

➡️ Материальная ответственность:

Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю, в результате нарушений требований охраны труда.

➡️ Ответственность за причинение морального вреда:

статьи 150, 151, 1079, 1100 Гражданского кодекса РФ - возмещение морального вреда, например, в результате несчастного случая.
———
Охрана труда | Подписаться