26.06.2026 08:50
Это лень или нет?
Это лень или нет?
Попался интересный опрос лиц до 35 лет по отношению к труду.
В среднем 6 % опрошенных заявили, что вообще не хотят работать.
Если смотреть по городам, картина становится интереснее:
19 % — в Санкт Петербурге;
29 % — в Нижнем Новгороде.
Наверное, люди в Нижнем просто более честно отвечали))
Сокращённый день в приоритете. В Санкт Петербурге 57 % молодых специалистов хотят работать 6–7 часов, в Перми и Воронеже примерно половина опрошенных тоже за неполный день. При этом в Краснодаре и Ростове на Дону около 45 % готовы трудиться больше 8 часов.
Удалёнка теряет популярность. Дистанционно хотят работать лишь 25 % молодёжи (раньше было 40 %). Девушки чаще выбирают удалёнку (32 % против 18 % у юношей) из за потребности в гибком графике. На рынке труда в целом заметен разворот к стационарным местам: работодателям сложнее управлять дистанционными командами, а работникам не хватает живого общения.
Региональные различия в карьерных планах. Москвичи и петербуржцы чаще нацелены на крупные компании с наставничеством, общественно-полезным трудом и творческой составляющей, а в Перми (25 %) и Новосибирске (12 %) выше интерес к работе на заводе. Думаю, что это связано со спецификой регионов.
Заголовок был громким, с выводом, что молодежь стала более ленивой.
А я уверена, что эти данные просто показывают, что она стала рациональнее относиться к своему времени и труду.
Согласны?
Присоединиться к кадровому чату - https://max.ru/join/qmhcpw8IaGpK_0VPlkMjfMx7TZ8D2pvmKt4IzUVn4lw
Попался интересный опрос лиц до 35 лет по отношению к труду.
В среднем 6 % опрошенных заявили, что вообще не хотят работать.
Если смотреть по городам, картина становится интереснее:
19 % — в Санкт Петербурге;
29 % — в Нижнем Новгороде.
Наверное, люди в Нижнем просто более честно отвечали))
Сокращённый день в приоритете. В Санкт Петербурге 57 % молодых специалистов хотят работать 6–7 часов, в Перми и Воронеже примерно половина опрошенных тоже за неполный день. При этом в Краснодаре и Ростове на Дону около 45 % готовы трудиться больше 8 часов.
Удалёнка теряет популярность. Дистанционно хотят работать лишь 25 % молодёжи (раньше было 40 %). Девушки чаще выбирают удалёнку (32 % против 18 % у юношей) из за потребности в гибком графике. На рынке труда в целом заметен разворот к стационарным местам: работодателям сложнее управлять дистанционными командами, а работникам не хватает живого общения.
Региональные различия в карьерных планах. Москвичи и петербуржцы чаще нацелены на крупные компании с наставничеством, общественно-полезным трудом и творческой составляющей, а в Перми (25 %) и Новосибирске (12 %) выше интерес к работе на заводе. Думаю, что это связано со спецификой регионов.
Заголовок был громким, с выводом, что молодежь стала более ленивой.
А я уверена, что эти данные просто показывают, что она стала рациональнее относиться к своему времени и труду.
Согласны?
Присоединиться к кадровому чату - https://max.ru/join/qmhcpw8IaGpK_0VPlkMjfMx7TZ8D2pvmKt4IzUVn4lw