Самое неприятное увольнение — когда заявление пишет тот, на кого вы действительно рассчитывали, кому доверяли важные проекты и в чье развитие вкладывались.
Если человек перестал в…
Читать далее →
Главная ошибка опытных руководителей — строить план развития так же, как и в начале карьеры ☝🏻
Если раньше PDP (Personal Development Plan — персональный план развития) мог быть пр…
Читать далее →
Тест: вы удерживаете таланты или теряете их?
Тест: вы удерживаете таланты или теряете их?
Одни руководители годами работают с сильной командой, а другие постоянно ищут замену ушедшим сотрудникам. Исследования показывают, что на желание сотрудников оставаться в компании влияют не только зарплата и бонусы, но и стиль управления руководителя.
Узнайте, какие практики характерны для вашего стиля, и получите рекомендации, как снизить риск ухода ценных специалистов.
Пройти тест
РБК Образование в «Макс»
Как должность влияет на выгорание 🧑💻
Профессиональное выгорание развивается по-разному и зависит от этапа карьеры, роли сотрудника, уровня ответственности и того, насколько работ…
Читать далее →
«Может, ну эту работу и улететь на Гавайи ловить волны?»🌴🌊
Если по понедельникам эта мысль приходит к вам все чаще и чаще, знайте: вы точно не одни 🙂↕️
Но прежде чем покупать би…
Читать далее →