31.03.2026 09:05
Когда нельзя уволить по собственному желанию
Даже по собственному желанию работника не могут уволить в следующих случаях:
- если заявление подписано не им лично.
Недавно суд признал законным отказ работодателя уволить работника по собственному желанию, т. к. заявление было подписано его представителем по доверенности.
Суд признал, что расторжение трудового договора по инициативе работника предполагает, что работник лично выражает свое желание уйти с работы.
А в доверенности не было указано отдельно полномочие по подаче заявлений об увольнении от имени работника (Второй КСОЮ, №8Г-1786/ 2026);
- если из заявления, поданного работником, следует, что на него оказывали давление с целью получения заявления «по собственному».
Например, суд восстановил на работе человека, который в своем заявлении об увольнении указал в качестве причины своего ухода не свое личное желание, а угрозы, давление руководства и прочие нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.
Суд счел, что никакого свободного волеизъявления такое заявление не выражает — и признал увольнение незаконным (Шестой КСОЮ, №8Г-23759/ 2025).
- если заявление подписано не им лично.
Недавно суд признал законным отказ работодателя уволить работника по собственному желанию, т. к. заявление было подписано его представителем по доверенности.
Суд признал, что расторжение трудового договора по инициативе работника предполагает, что работник лично выражает свое желание уйти с работы.
А в доверенности не было указано отдельно полномочие по подаче заявлений об увольнении от имени работника (Второй КСОЮ, №8Г-1786/ 2026);
- если из заявления, поданного работником, следует, что на него оказывали давление с целью получения заявления «по собственному».
Например, суд восстановил на работе человека, который в своем заявлении об увольнении указал в качестве причины своего ухода не свое личное желание, а угрозы, давление руководства и прочие нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.
Суд счел, что никакого свободного волеизъявления такое заявление не выражает — и признал увольнение незаконным (Шестой КСОЮ, №8Г-23759/ 2025).