📄 Переквалификация гражданско-правовых отношений между ИП и самозанятыми в трудовые отношения.

📄 Переквалификация гражданско-правовых отношений между ИП и самозанятыми в трудовые отношения.
———
Основное из дела:

Компания решила перевести 78 сотрудников (кассиров, водителей, техников, мерчендайзеров) на режим самозанятости.

Для обхода запрета на работу с бывшим работодателем персонал уволили из ООО и оформили как самозанятых через ИП.

Налоговая инспекция переквалифицировала эти отношения в трудовые, что привело к доначислению НДФЛ и штрафов на ИП.

Признаки трудовых отношений, на которые обратили внимание:

- массовый характер оформления;
- оплата за выполнение функций, а не за результат;
- отсутствие иных источников дохода у «самозанятых»;
- регистрация в качестве самозанятых непосредственно перед заключением договоров.

Особо примечательно: в некоторых договорах фигурировали логины и пароли от приложения «Мой налог», а в дополнительных соглашениях были прописаны гарантии по отпускам и больничным.

Верховный Суд подтвердил, что отношения между ИП и физическими лицами были трудовыми, и НДФЛ подлежит начислению и уплате.

Однако, суд также указал, что при доначислении НДФЛ необходимо учитывать налог, уже уплаченный самозанятыми в рамках налога на профессиональный доход.

Это означает, что сумма, подлежащая доначислению, должна быть уменьшена на сумму налога, уплаченного самозанятыми.

Определение ВС РФ от 03.02.2025 по делу № А76-20897/2023