💰 Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта.
———
Суть конфликта заключается в том, что сотрудник, уволившийся из компании, претендовал на премию за реализацию 2-й и 3-й фаз проекта.
Все задачи были выполнены, дисциплинарных взысканий не было, однако работодатель отказался выплачивать премию.
Позиция работодателя основывалась на ЛНА, согласно которому премии не начисляются работникам, уволенным до издания приказа о выплате.
Также в соглашении о расторжении трудового договора условия о выплате премии после увольнения изначально не были прописаны.
Суд поддержал работодателя, указав, что премия является правом, а не обязанностью компании.
Более того, суд признал, что условия Положения о премировании о невыплате премии и не начислении премии, в случае, если работник уволен до издания приказа, не является дискриминирующей.
Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 № 88-9540/2025