🤷♂️ Суды поддержали увольнение совместителя, хотя он не получил уведомление на почте во время болезни.
———
Организация нашла основного работника на должность совместителя.
Уведом…
Читать далее →
💰 Неучтенные отпуска работника за 11 лет обошлись работодателю в 427 000 рублей.
———
В интересах слесаря прокуратура обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании компенсации…
Читать далее →
🤰 Суды не согласились с увольнением беременной, которая не подала заявление о продлении срока договора.
🤰 Суды не согласились с увольнением беременной, которая не подала заявление о продлении срока договора.
———
Действие трудового договора с беременной не стали продлевать, потому что она не попросила этого сделать и не представила справку из медорганизации.
Работницу уволили во время больничного. Она обратилась в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: увольнение незаконно, трудовой договор следует продлить до окончания отпуска по беременности и родам.
Работодатель не разъяснил сотруднице право продлить срока договора и не выяснил, хочет ли она это сделать.
Суды также приняли во внимание, что работница из-за временной нетрудоспособности не смогла подать заявление вовремя. Злоупотребления правом с ее стороны не было.
Определение 3-го КСОЮ от 21.05.2025 № 88-10074/2025
Источник
💰 Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта.
———
Суть конфликта заключается в том, что сотрудник, уволившийся из компании, претендовал на премию за реализаци…
Читать далее →
🧷 При увольнении по результатам испытания не нужно соблюдать процедуру для взысканий.
———
Дистанционщика приняли на работу с испытательным сроком.
Он пропускал совещания, не реаги…
Читать далее →