🤔 Материальная ответственность после увольнения.
———
Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса.
Однако до подачи иска он не провел проверку и не истребовал объяснения.
Суды не удовлетворили требования, так как процедура привлечения к матответственности нарушена.
Не сработал довод о том, что деньги пытались взыскать уже после увольнения.
По закону оно не мешает провести проверку, чтобы выяснить обстоятельства причинения ущерба и определить его размер.
Даже если неправомерные действия сотрудника зафиксированы решением суда, работодатель обязан организовать проверку и запросить объяснения.
Определение 4-го КСОЮ от 17.07.2025 № 88-17910/2025
Источник