🤷‍♂️ Выписанный работодателю штраф нельзя переложить на виновного работника.

🤷‍♂️ Выписанный работодателю штраф нельзя переложить на виновного работника.
———
Учреждение пыталось через суд взыскать с работника сумму якобы причиненного им работодателю материального ущерба.

Ущерб, по мнению работодателя, возник в результате того, что учреждение было привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 000 рублей по ч. 1 ст. 19.8.1 КоАП РФ
(непредоставление информации о выводе источников тепловой энергии, тепловых сетей из эксплуатации и об основаниях ограничения и прекращения подачи тепловой энергии потребителем)

Работодатель счел виновным в получении штрафа начальника квартирно-эксплуатационного управления, допустившего бездействие по надлежащему исполнению своих обязанностей.

По мнению учреждения, это давало основания для привлечения работника к материальной ответственности.

Однако судьи трех инстанций с такими выводами не согласились.

Наложенный на организацию штраф не может рассматриваться в качестве ущерба, причиненного действиями работника, поскольку был уплачен в рамках административного производства.

При взыскании суммы штрафа с работника работодатель фактически освобождается от ответственности перед государством, что не отвечает ни целям административного наказания, ни положениям ТК РФ.

Определение 2-го КСОЮ от 22.05.2025 № 8Г-7667/2025

Источник