💰 Сотрудник не может приостановить работу из-за невыплаты присужденных сумм.
———
Суд обязал восстановить уволенного сотрудника в должности и взыскал в его пользу в том числе средний заработок за периоды приостановки работы и вынужденного прогула.
Организация задержала эти выплаты.
Специалист приостановил работу, затем вновь обратился в суд.
Он просил взыскать средний заработок уже за время этой приостановки.
Апелляция и кассация требования не удовлетворили.
Невыплата средств, которые взыскал суд, не основание приостанавливать работу.
Сделать это можно только при задержке выплаты.
Определение 7-го КСОЮ от 07.08.2025 по делу № 88-10538/2025
Источник