👨💻 Задержка в офисе сама по себе не влечет обязанности оплатить сверхурочную работу.
———
Работник обратился в суд с иском о взыскании с работодателя оплаты сверхурочной работы.
Суды первых двух инстанций это требование удовлетворили.
Хотя в табелях учета рабочего времени сверхурочная работа и не была зафиксирована, судьи пришли к такому выводу, ориентируясь на данные пропускной системы о времени входа работника на территорию и выхода с нее.
Однако кассационный суд такую аргументацию забраковал.
Как указано в определении, само по себе нахождение на территории работодателя не порождает последствий, предусмотренных статьей 152 ТК РФ в виде оплаты работы в повышенном размере.
На наличие же других доказательств, подтверждающих выполнение работником в этот период работы по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, суды нижестоящих инстанций не указали.
В итоге дело было направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Определение 3-го КСОЮ от 09.07.2025 № 88-12715/2025
Источник