29.03.2026 07:05
Штрафы за задержку зарплаты хотят увеличить
❗️Штрафы за задержку зарплаты хотят увеличить
Проект № 1188246-8 уже в Госдуме.
В соответствии с ним в КоАП РФ появятся новые размеры штрафов для работодателей за нарушения и повторные нарушения ТК РФ.
За задержку или невыплату заработной платы (ч. 6 ст. 5.27КоАП) санкции для должностных лиц могут составить 20–40 тыс. рублей (сейчас 10–20 тыс. рублей), для ИП — 3–7 тыс. рублей (сейчас 1–5 тыс. рублей). Повторная невыплата (ч. 7 ст. 5.27 КоАП) грозит должностным лицам штрафом 40–60 тыс. рублей (было 20–30 тыс. рублей), юрлицам — 100–150 тыс. рублей (было 50–100 тыс. рублей).
Также отдельно ужесточается ответственность за повторные нарушения требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП).
В таких случаях должностным лицам может грозить штраф от 40 до 50 тыс. рублей либо дисквалификация на 1–3 года.
Для ИП альтернативой станет приостановка деятельности до 90 суток при штрафе 40–50 тыс. рублей. Юридические лица могут быть оштрафованы на сумму от 150 до 250 тыс. рублей или также получить приостановку деятельности на срок до 90 суток.
Поводом для появления законопроекта стала статистика Роструда: в 2022–2024 годах ежегодно выносилось от 27 до 38 тыс. постановлений о наказании по ст. 5.27 КоАП РФ.
По мнению авторов инициативы, действующие размеры штрафов не оказывают достаточного превентивного воздействия, позволяя недобросовестным нанимателям рассматривать их как издержки бизнеса.
Ситуацию решили исправить и стимулировать работодателей к исполнению ТК РФ.
Проект № 1188246-8 уже в Госдуме.
В соответствии с ним в КоАП РФ появятся новые размеры штрафов для работодателей за нарушения и повторные нарушения ТК РФ.
За задержку или невыплату заработной платы (ч. 6 ст. 5.27КоАП) санкции для должностных лиц могут составить 20–40 тыс. рублей (сейчас 10–20 тыс. рублей), для ИП — 3–7 тыс. рублей (сейчас 1–5 тыс. рублей). Повторная невыплата (ч. 7 ст. 5.27 КоАП) грозит должностным лицам штрафом 40–60 тыс. рублей (было 20–30 тыс. рублей), юрлицам — 100–150 тыс. рублей (было 50–100 тыс. рублей).
Также отдельно ужесточается ответственность за повторные нарушения требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП).
В таких случаях должностным лицам может грозить штраф от 40 до 50 тыс. рублей либо дисквалификация на 1–3 года.
Для ИП альтернативой станет приостановка деятельности до 90 суток при штрафе 40–50 тыс. рублей. Юридические лица могут быть оштрафованы на сумму от 150 до 250 тыс. рублей или также получить приостановку деятельности на срок до 90 суток.
Поводом для появления законопроекта стала статистика Роструда: в 2022–2024 годах ежегодно выносилось от 27 до 38 тыс. постановлений о наказании по ст. 5.27 КоАП РФ.
По мнению авторов инициативы, действующие размеры штрафов не оказывают достаточного превентивного воздействия, позволяя недобросовестным нанимателям рассматривать их как издержки бизнеса.
Ситуацию решили исправить и стимулировать работодателей к исполнению ТК РФ.