📣 Роструд считает, что бабушка-россиянка может оформить отпуск по уходу за внуком-иностранцем Ответ на наш опрос👆🏻 Роструд разобрал интересный вопрос:…
Ответ на наш опрос👆🏻
Роструд разобрал интересный вопрос: внук появился на свет в Чили и имеет чилийское гражданство.
Его родители живут в этой стране.
Бабушка — гражданка России, работает в РФ и хочет оформить российский отпуск по уходу.
Можно ли получить такой отпуск?
Можно ли получать пособие в таком отпуске?
Роструд решил, что такое вполне возможно.
Бабушка, являющаяся гражданкой РФ и фактически ухаживающая за ребёнком, вправе оформить отпуск по уходу за ним до трёх лет и получать соответствующее пособие, даже если у ребёнка нет российского гражданства.
Работодатель обязан предоставить отпуск и назначить пособие при наличии всех требуемых документов.
Кроме того, пункт 19 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014 гласит: отпуск по уходу за ребёнком предоставляется бабушке или другому родственнику, если они фактически осуществляют уход. Степень родства и совместное проживание с родителями не имеют значения.
Подпункт «а» п. 42 Приказа Минтруда 29.09.2020 № 668н также устанавливает право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком для родственников, которые фактически ухаживают за малышом и подлежат обязательному социальному страхованию.
Бабушке понадобится предоставить работодателю:
▪️заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
▪️свидетельство о рождении ребёнка (с копией);
▪️свидетельство о рождении (или усыновлении) предыдущего ребёнка (с копией), если есть;
▪️справка из Социального фонда России (СФР) о том, что родители не получают пособие по уходу за этим ребёнком;
▪️документы, подтверждающие трудовые отношения (трудовая книжка, приказ о приёме на работу и другие).
При этом в Роструде все же заметили, что насчет пособия надо бы еще обратиться в СФР.
👉 Нетипичный бухгалтер