Программа обучения по использованию СИЗ
Как составить и что учесть?
🔎 Для организации обучения по использованию (применению) СИЗ в первую очередь важно установить:
1️⃣ Используются ли в организации СИЗ, применение которых требует практических навыков.
2️⃣ Конкретный перечень таких СИЗ (при наличии).
📌 Перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (в зависимости от степени риска причинения вреда работнику), утверждает работодатель.
👩🦱👨🦰 Обучению будут подлежать работники, применяющие или использующие СИЗ из утверждённого перечня.
📝 Для всех остальных СИЗ достаточно обеспечить ознакомление работников со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.
📚 Для проведения обучения разрабатывается и утверждается Программа обучения.
В зависимости от утверждённого Перечня СИЗ, применение которых требует практических навыков, программа включает:
👖 обучение методам ношения специальной одежды и специальной обуви;
🛡️ обучение методам применения остальных видов СИЗ.
✅ Программы обучения по использованию (применению) СИЗ обязательно включает практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) СИЗ. Объем таких занятий – не менее 50 % общего количества учебных часов, отведенных на изучение программы.
✔️Практические занятия включают вопросы, связанные с осмотром работником СИЗ до и после использования.
🛠️ Как проводятся практические занятия?
Практические занятия проводятся с применением:
🖥️ технических средств обучения;
📘 наглядных пособий;
🧤 изучаемых СИЗ.
Программа обучения по использованию СИЗ Как составить и что учесть?
