13.03.2026 08:42
Поименный список работников для периодических осмотров: форма и требования
🔎 Существует ли установленная форма Поименного списка работников, подлежащих периодическим осмотрам?
📝 Установленной формы для составления Поименного списка не существует.
📖 В п. 23 Порядка, утверждённого Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29Н, содержится только перечень информации, которую необходимо указать в Списке. А именно:
📋 Что должно быть в Списке:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
- профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
- наименование вредных производственных факторов или видов работ.
💡 На практике, кстати, верным мог бы оказаться и другой ответ:
🏥 Лечебные учреждения нередко предлагают собственную форму Поименного списка. Иногда с расширенным перечнем данных. И предпочитают получить его в электронном виде. Это связано с тем, что данные из списка используются лечебным учреждением для формирования медицинской документации.
⚠️ Важные нюансы при работе с данными:
🔸 Сбор персональных данных работников вы можете осуществлять только в том объёме, который прямо прописан в законе. Все остальные данные вы можете получить и передать только с письменного согласия каждого работника.
🔸 Поименный список в любом случае содержит персональные данные работника, и передача его через сеть «интернет» возможна только по защищённым каналам связи.
📄 Требования к оформлению и срокам:
🔹 Работодателю в любом случае необходимо иметь распечатанный и утверждённый Поименный список — так как это требование Приказа 29 Н.
🔹 Утверждённый Поименный список работодатель не позднее чем за 2 месяца до начала проведения периодического осмотра должен направить в медицинскую организацию.
🗓️ Сроки составления календарного плана:
Медицинская организация на основании Поименного списка:
- составляет и утверждает календарный план проведения периодического осмотра;
- согласовывает его с работодателем.
⏱️ На составление календарного плана отводится 10 рабочих дней с момента получения Поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра).
📝 Установленной формы для составления Поименного списка не существует.
📖 В п. 23 Порядка, утверждённого Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29Н, содержится только перечень информации, которую необходимо указать в Списке. А именно:
📋 Что должно быть в Списке:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
- профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
- наименование вредных производственных факторов или видов работ.
💡 На практике, кстати, верным мог бы оказаться и другой ответ:
🏥 Лечебные учреждения нередко предлагают собственную форму Поименного списка. Иногда с расширенным перечнем данных. И предпочитают получить его в электронном виде. Это связано с тем, что данные из списка используются лечебным учреждением для формирования медицинской документации.
⚠️ Важные нюансы при работе с данными:
🔸 Сбор персональных данных работников вы можете осуществлять только в том объёме, который прямо прописан в законе. Все остальные данные вы можете получить и передать только с письменного согласия каждого работника.
🔸 Поименный список в любом случае содержит персональные данные работника, и передача его через сеть «интернет» возможна только по защищённым каналам связи.
📄 Требования к оформлению и срокам:
🔹 Работодателю в любом случае необходимо иметь распечатанный и утверждённый Поименный список — так как это требование Приказа 29 Н.
🔹 Утверждённый Поименный список работодатель не позднее чем за 2 месяца до начала проведения периодического осмотра должен направить в медицинскую организацию.
🗓️ Сроки составления календарного плана:
Медицинская организация на основании Поименного списка:
- составляет и утверждает календарный план проведения периодического осмотра;
- согласовывает его с работодателем.
⏱️ На составление календарного плана отводится 10 рабочих дней с момента получения Поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра).