🔎 Существует ли установленная форма Поименного списка работников, подлежащих периодическим осмотрам?

🔎 Существует ли установленная форма Поименного списка работников, подлежащих периодическим осмотрам?

📝 Установленной формы для составления Поименного списка не существует.

📖 В п. 23 Порядка, утверждённого Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29Н, содержится только перечень информации, которую необходимо указать в Списке. А именно:

📋 Что должно быть в Списке:

- фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;

- профессия (должность) работника, стаж работы в ней;

- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);

- наименование вредных производственных факторов или видов работ.

💡 На практике, кстати, верным мог бы оказаться и другой ответ:

🏥 Лечебные учреждения нередко предлагают собственную форму Поименного списка. Иногда с расширенным перечнем данных. И предпочитают получить его в электронном виде. Это связано с тем, что данные из списка используются лечебным учреждением для формирования медицинской документации.

⚠️ Важные нюансы при работе с данными:

🔸 Сбор персональных данных работников вы можете осуществлять только в том объёме, который прямо прописан в законе. Все остальные данные вы можете получить и передать только с письменного согласия каждого работника.

🔸 Поименный список в любом случае содержит персональные данные работника, и передача его через сеть «интернет» возможна только по защищённым каналам связи.

📄 Требования к оформлению и срокам:

🔹 Работодателю в любом случае необходимо иметь распечатанный и утверждённый Поименный список — так как это требование Приказа 29 Н.

🔹 Утверждённый Поименный список работодатель не позднее чем за 2 месяца до начала проведения периодического осмотра должен направить в медицинскую организацию.

🗓️ Сроки составления календарного плана:

Медицинская организация на основании Поименного списка:

- составляет и утверждает календарный план проведения периодического осмотра;

- согласовывает его с работодателем.

⏱️ На составление календарного плана отводится 10 рабочих дней с момента получения Поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра).