28.04.2026 15:10
«Массовое замещение людей машинами — это очень далеко от истины» Главные цитаты о будущем ключевых отраслей до 2036 год
«Массовое замещение людей машинами — это очень далеко от истины»
Главные цитаты о будущем ключевых отраслей до 2036 года — с визионерской сессии Альфа-Саммита с лидерами бизнеса.
Технологии создают для общепита важную развилку — Олег Пароев, генеральный директор «Вкусно — и точка»:
⚡️ Есть компании, которые пытаются представить себя технологичными для гостей. Это означает, что вообще не будет людей, официантов, прилавка. Вы приходите, заказываете еду, она чудесным образом появляется. Всё обслуживается роботами.
⚡️ Альтернатива — автоматизация только кухни. При этом сохраняются шарм и удовольствие гостей от общения с живыми людьми.
⚡️ Какой из двух трендов победит? Здесь нет однозначного ответа. Мы со своей стороны смотрим и туда и туда, посмотрим просто, что проявится.
Ископаемое топливо никуда не денется ни через 10, ни через 30–40 лет — Марина Седых, сооснователь Иркутской нефтяной компании:
⚡️ Нефтянка останется нефтянкой. Сегодня есть технологии, которые позволяют добывать трудноизвлекаемую нефть.
⚡️ Очень много нефтепродуктов идёт на выработку электроэнергии для ЦОДов. И даже если весь автопром перейдёт на электромобили, всё равно получается, что электричество для них надо вырабатывать из чего-то. И это явно будет не альтернативное топливо.
⚡️ Поэтому мы уверены в том, что будем добывать ещё много лет. К тому же появляются такие технологии, как цифровое месторождение. Персонал всё равно контролирует, отслеживает работу, потому что на машину целиком полагаться нельзя. Но всё это облегчает жизнь нефтяникам.
Работник будущего очень часто меняет профессию — Дмитрий Сергиенков, генеральный директор HeadHunter:
⚡️ Кто-то говорит о массовом замещении людей машинами на горизонте трёх-пяти лет. Наш институциональный взгляд — это очень далеко от истины.
⚡️ Какие-то профессии, как всегда было, будут вымываться из рынка. В этот раз под ударом интеллектуальная работа в цифровой среде. Но при этом создаётся и большое количество новых компетенций, в которых огромный дефицит.
⚡️ Что часто недооценивается — проникновение ИИ упростит производство не только цифровых, но и физических продуктов. Это с большой вероятностью приведёт к удешевлению и росту спроса на них.
⚡️ Работник будущего часто меняет профессию, постоянно переобучается. Он будет очень требователен к месту работы и с высокой вероятностью будет работать на самом деле на себя, сотрудничать с какой-то платформой занятости в более гибком формате. А диплом и формальное образование продолжат терять ценность. Всё важнее навыки, а не корочки.
@alfa_tops
Главные цитаты о будущем ключевых отраслей до 2036 года — с визионерской сессии Альфа-Саммита с лидерами бизнеса.
Технологии создают для общепита важную развилку — Олег Пароев, генеральный директор «Вкусно — и точка»:
⚡️ Есть компании, которые пытаются представить себя технологичными для гостей. Это означает, что вообще не будет людей, официантов, прилавка. Вы приходите, заказываете еду, она чудесным образом появляется. Всё обслуживается роботами.
⚡️ Альтернатива — автоматизация только кухни. При этом сохраняются шарм и удовольствие гостей от общения с живыми людьми.
⚡️ Какой из двух трендов победит? Здесь нет однозначного ответа. Мы со своей стороны смотрим и туда и туда, посмотрим просто, что проявится.
Ископаемое топливо никуда не денется ни через 10, ни через 30–40 лет — Марина Седых, сооснователь Иркутской нефтяной компании:
⚡️ Нефтянка останется нефтянкой. Сегодня есть технологии, которые позволяют добывать трудноизвлекаемую нефть.
⚡️ Очень много нефтепродуктов идёт на выработку электроэнергии для ЦОДов. И даже если весь автопром перейдёт на электромобили, всё равно получается, что электричество для них надо вырабатывать из чего-то. И это явно будет не альтернативное топливо.
⚡️ Поэтому мы уверены в том, что будем добывать ещё много лет. К тому же появляются такие технологии, как цифровое месторождение. Персонал всё равно контролирует, отслеживает работу, потому что на машину целиком полагаться нельзя. Но всё это облегчает жизнь нефтяникам.
Работник будущего очень часто меняет профессию — Дмитрий Сергиенков, генеральный директор HeadHunter:
⚡️ Кто-то говорит о массовом замещении людей машинами на горизонте трёх-пяти лет. Наш институциональный взгляд — это очень далеко от истины.
⚡️ Какие-то профессии, как всегда было, будут вымываться из рынка. В этот раз под ударом интеллектуальная работа в цифровой среде. Но при этом создаётся и большое количество новых компетенций, в которых огромный дефицит.
⚡️ Что часто недооценивается — проникновение ИИ упростит производство не только цифровых, но и физических продуктов. Это с большой вероятностью приведёт к удешевлению и росту спроса на них.
⚡️ Работник будущего часто меняет профессию, постоянно переобучается. Он будет очень требователен к месту работы и с высокой вероятностью будет работать на самом деле на себя, сотрудничать с какой-то платформой занятости в более гибком формате. А диплом и формальное образование продолжат терять ценность. Всё важнее навыки, а не корочки.
@alfa_tops