Про работу Еще два года назад российские работодатели конкурировали за сотрудников.
Еще два года назад российские работодатели конкурировали за сотрудников. Сегодня на одну офисную вакансию приходится почти десять резюме: все больше опытных специалистов сознательно соглашаются на должности ниже своего уровня, лишь бы получить что-то стабильное.
На Западе это явление называют «шрекингом» - по аналогии с ироничным мемом о свиданиях с неидеальным партнером ради надежности и предсказуемости.
Журналисты Forbes Life проанализировали, почему специалисты все чаще выбирают понижение вместо карьерного роста и включили в статью мой комментарий о том, какие последствия могут быть у «тихой капитуляции»:
https://www.forbes.ru/forbeslife/557284-sreking-vmesto-ambicij-kak-strah-i-nestabil-nost-menaut-kar-ernye-strategii