Книга, которая изменила мой подход к найму Помните, во вторник я писал про вопрос на собеседовании — «что про тебя расс
Помните, во вторник я писал про вопрос на собеседовании — «что про тебя расскажет твой руководитель, если я сейчас позвоню»?
Этот подход не мой. Я его когда-то украл.
В 2012 году в Gett мы искали способ снизить количество ошибок в найме. Тогда я наткнулся на книгу Джеффа Смарта и Рэнди Стрита «Кто. Решите вашу проблему номер 1».
Мы начали применять описанный в ней метод в российском офисе. Работало так сильно, что мы решили привезти книгу в Россию официально.
Вместе с Егором Руди, основателем Profi.ru, мы перевели её на русский.
Если закажете бумажную версию — на обороте обложки найдёте логотипы Gett и Profi.
Почему эта книга до сих пор у меня в топе настольных:
Метод построен на одной идее — найм это проект, а не событие. Не «провёл интервью и решил». А чёткие этапы: портрет результата, глубокое интервью, проверка референсов, решение на основе данных.
Когда я внедрил эту систему у себя — количество ошибок в найме упало в разы.
Одна прочитанная книга может сэкономить годы и миллионы.
А у вас есть книга, которая реально повлияла на то, как вы строите бизнес? 💬