⚖️ Судебная практика: расходы на обучение (Определение 4-го КСОЮ от 24.
(Определение 4-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-5383/2026)
Был заключен ученический договор, по которому работник должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года.
🙎Работник уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение.
Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась.
👨⚖️ Судьи отметили, что специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию.
Суды должным образом не оценили условия договора об отработке. В нем не указали конкретную специальность, профессию и квалификацию, которую должен был приобрести работник.
Кроме того, суды не установили, повысили ли его в должности после обучения.
Также они не проанализировали причину увольнения до окончания срока отработки и состав затрат на обучение.
🔄 Дело направили на новое рассмотрение.