✅ Суд признал нецензурную брань законным поводом для дисциплинарного взыскания Шестой КСОЮ оставил в силе замечание, объявленное водителю автобуса за …
Шестой КСОЮ оставил в силе замечание, объявленное водителю автобуса за нецензурную лексику в разговоре с диспетчером. Работник оспорил наказание, но три судебные инстанции поддержали позицию работодателя (Определение 6-го КСОЮ от 19.02.2026 № 88-2882/2026).
Подробнее на сайте
✅ Кассация восстановила дистанционного работника, указав на нарушение процедуры увольнения
Суд отменил увольнение дистанционного работника, указав, что работодатель не запросил объяснение, не доказал необходимость ежедневных отчетов, не ознакомил с приказом об увольнении (Определение 3-го КСОЮ от 09.02.2026 № 88-2477/2026).
Подробнее на сайте
14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Практикум по льготникам