22.06.2026 13:53
✅Банк России снизил ключевую ставку до 14,25% годовых При задержке положенных работнику выплат работодатель обязан начислить денежную компенсацию в ра…
✅Банк России снизил ключевую ставку до 14,25% годовых
При задержке положенных работнику выплат работодатель обязан начислить денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и признанных судом не начисленных своевременно сумм (ст. 236 ТК РФ).
С 19 июня 2026 года ключевая ставка составляет 14,25%. Учитывайте этот размер при начислении компенсации за задержку выплат работникам.
Подробнее на сайте
✅Правительство наметило план перехода на электронные инструктажи по охране труда
Правительство утвердило изменения в Стратегию цифровой трансформации социальной сферы, которые позволят перевести ключевые процессы охраны труда из бумажного в электронный формат (Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2026 № 1199-р). В план работы Минтруда на 2027 год внесен пункт: «реализация возможности подписания в электронном виде инструктажей по охране труда, в том числе с использованием многофункционального сервиса обмена информацией». В настоящее время Трудовой кодекс не позволяет переводить в КЭДО оформление результатов инструктажей по охране труда.
Подробнее на сайте
Летний курс «Кадровые решения-2026» | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
При задержке положенных работнику выплат работодатель обязан начислить денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и признанных судом не начисленных своевременно сумм (ст. 236 ТК РФ).
С 19 июня 2026 года ключевая ставка составляет 14,25%. Учитывайте этот размер при начислении компенсации за задержку выплат работникам.
Подробнее на сайте
✅Правительство наметило план перехода на электронные инструктажи по охране труда
Правительство утвердило изменения в Стратегию цифровой трансформации социальной сферы, которые позволят перевести ключевые процессы охраны труда из бумажного в электронный формат (Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2026 № 1199-р). В план работы Минтруда на 2027 год внесен пункт: «реализация возможности подписания в электронном виде инструктажей по охране труда, в том числе с использованием многофункционального сервиса обмена информацией». В настоящее время Трудовой кодекс не позволяет переводить в КЭДО оформление результатов инструктажей по охране труда.
Подробнее на сайте
Летний курс «Кадровые решения-2026» | Кадровый обзор | Курс по увольнениям