22.06.2026 09:40
Можно ли отозвать из отпуска несколько раз?
Можно ли отозвать из отпуска несколько раз?
Условия отзыва из отпуска:
1. Есть веская причина (документально подтверждена, например, служебной запиской).
2. Получено письменное согласие работника. Отказаться можно без объяснений.
3. Отпускные за отработанные дни удерживают, начисляют зарплату.
4. Неиспользованную часть отпуска нужно использовать в течение 12 месяцев (по желанию работника сразу, в другое время по согласованию или присоединить к следующему отпуску).
Оформление отзыва из отпуска:
• Согласие ставят на служебной записке или на отдельном уведомлении.
• Издаётся приказ об отзыве.
• В табеле отражают явку (код «Я») и отпуск (код «ОТ»).
Запрет на отзыв:
• Несовершеннолетних;
• Беременных;
• Работников на вредных/опасных производствах (с 01.09.2026 года можно отозвать при ЧС, часы работы оплачиваются в двойном размере).
Сколько раз можно отозвать из отпуска?
ТК РФ не ограничивает количество отзывов, даже в рамках одного отпуска.
Главное ограничение:
Неделимая часть отпуска должна быть не менее 14 дней — работник обязан отдохнуть хотя бы две недели подряд.
Напоминаю, что 24.06 в 14:00 (МСК) встречаемся на вебинаре "Кадровый учет 2026: переработки по новым правилам"
➡️ Принять участие
Условия отзыва из отпуска:
1. Есть веская причина (документально подтверждена, например, служебной запиской).
2. Получено письменное согласие работника. Отказаться можно без объяснений.
3. Отпускные за отработанные дни удерживают, начисляют зарплату.
4. Неиспользованную часть отпуска нужно использовать в течение 12 месяцев (по желанию работника сразу, в другое время по согласованию или присоединить к следующему отпуску).
Оформление отзыва из отпуска:
• Согласие ставят на служебной записке или на отдельном уведомлении.
• Издаётся приказ об отзыве.
• В табеле отражают явку (код «Я») и отпуск (код «ОТ»).
Запрет на отзыв:
• Несовершеннолетних;
• Беременных;
• Работников на вредных/опасных производствах (с 01.09.2026 года можно отозвать при ЧС, часы работы оплачиваются в двойном размере).
Сколько раз можно отозвать из отпуска?
ТК РФ не ограничивает количество отзывов, даже в рамках одного отпуска.
Главное ограничение:
Неделимая часть отпуска должна быть не менее 14 дней — работник обязан отдохнуть хотя бы две недели подряд.
Напоминаю, что 24.06 в 14:00 (МСК) встречаемся на вебинаре "Кадровый учет 2026: переработки по новым правилам"
➡️ Принять участие