24.04.2026 05:30
Почему люди соглашаются работать за копейки
⛏Почему люди соглашаются работать «за копейки»
Сразу оговоримся, сегодня речь пойдет не о безвыходных ситуациях, когда выбора объективно нет. Но в состоянии мнимой безвыходности люди живут(и работают за копейки) годами и даже десятилетиями. Сегодня разберемся с причинами.
⛔️Страх отказа
Люди боятся просить повышения, потому что могут отказать, да еще обесценить труд классической фразой «за забором очередь».
Страх откровенно преувеличенный. Если бы вы не устраивали работодателя, вас бы уже уволили. А за спрос не бьют в нос — даже и отказ не катастрофа. И ни в какие «черные списки» работника не занесут, у руководства и без того хлопот хватает.
⛔️Страх, что станет хуже
На текущем месте плохо, а вдруг на новом будет еще хуже? Новые обязанности, новый коллектив… а здесь хоть и ужасно, но «привычно ужасно», все знакомо.
Риск такой объективно есть. Но даже смена нескольких работ это всего лишь относительно небольшой период в жизни. А вот «засидеться» на нелюбимой и низкооплачиваемой работе можно на годы.
⛔️Синдром самозванца
Внутренняя неуверенность в качестве своей работы. Может, она больше-то и не стоит?
Здесь поможет простое логическое рассуждение — если до сих пор не уволили, значит вы со своими задачами справляетесь как минимум «на отлично» (а может даже и лучше). И это должно оплачиваться соответствующе.
⛔️Обманчивая легкость работы
Если работа дается легко и непринужденно, то кажется, что низкая оплата соответствует трудозатратам, т. е. в принципе справедливая.
При этом человек не знает, как «выдохнуло» руководство, наконец-то с пятой попытки найдя сотрудника, который нормально справляется со своими задачами.
⛔️Страх денег
Активно навязываемые обществом установки, что «деньги — зло». Вроде как всех все устраивает, а ты один «самый умный что ли». А, собственно, почему бы и не быть тем «самым умным», что тут плохого?
РБК Деньги в «Макс»
#психология #работа
Сразу оговоримся, сегодня речь пойдет не о безвыходных ситуациях, когда выбора объективно нет. Но в состоянии мнимой безвыходности люди живут(и работают за копейки) годами и даже десятилетиями. Сегодня разберемся с причинами.
⛔️Страх отказа
Люди боятся просить повышения, потому что могут отказать, да еще обесценить труд классической фразой «за забором очередь».
Страх откровенно преувеличенный. Если бы вы не устраивали работодателя, вас бы уже уволили. А за спрос не бьют в нос — даже и отказ не катастрофа. И ни в какие «черные списки» работника не занесут, у руководства и без того хлопот хватает.
⛔️Страх, что станет хуже
На текущем месте плохо, а вдруг на новом будет еще хуже? Новые обязанности, новый коллектив… а здесь хоть и ужасно, но «привычно ужасно», все знакомо.
Риск такой объективно есть. Но даже смена нескольких работ это всего лишь относительно небольшой период в жизни. А вот «засидеться» на нелюбимой и низкооплачиваемой работе можно на годы.
⛔️Синдром самозванца
Внутренняя неуверенность в качестве своей работы. Может, она больше-то и не стоит?
Здесь поможет простое логическое рассуждение — если до сих пор не уволили, значит вы со своими задачами справляетесь как минимум «на отлично» (а может даже и лучше). И это должно оплачиваться соответствующе.
⛔️Обманчивая легкость работы
Если работа дается легко и непринужденно, то кажется, что низкая оплата соответствует трудозатратам, т. е. в принципе справедливая.
При этом человек не знает, как «выдохнуло» руководство, наконец-то с пятой попытки найдя сотрудника, который нормально справляется со своими задачами.
⛔️Страх денег
Активно навязываемые обществом установки, что «деньги — зло». Вроде как всех все устраивает, а ты один «самый умный что ли». А, собственно, почему бы и не быть тем «самым умным», что тут плохого?
РБК Деньги в «Макс»
#психология #работа