04.08.2026 11:00
🛠Нарушения при выплате зарплаты Ключевые нормы Трудового кодекса предписывают: ✅выплачивать зарплату не реже двух ра
🛠Нарушения при выплате зарплаты
Ключевые нормы Трудового кодекса предписывают:
✅выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц (аванс и основная часть);
✅не задерживать окончательный расчет за отработанный период более, чем на 15 дней (т. е. зарплата за предыдущий месяц должна быть полностью выплачена до 15 числа следующего месяца).
Если нормы нарушены, работник имеет право:
➡️Потребовать компенсацию за каждый день просрочки.
➡️Приостановить работу, предупредив работодателя. При этом за время простоя сохранится средний заработок (т. е. можно не работать, но зарплату в итоге получить).
Главная проблема — в реализации своих прав. Тут в целом выходит как известной шутке:
— Я имею право?
— Имеете.
— Значит, я могу?
— Нет, не можете.
🔹Чтобы добиться компенсации или выплаты за невыход на работу, возможно, придется обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд.
РБК Деньги в «Максе»
#работа #зарплата
Ключевые нормы Трудового кодекса предписывают:
✅выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц (аванс и основная часть);
✅не задерживать окончательный расчет за отработанный период более, чем на 15 дней (т. е. зарплата за предыдущий месяц должна быть полностью выплачена до 15 числа следующего месяца).
Если нормы нарушены, работник имеет право:
➡️Потребовать компенсацию за каждый день просрочки.
➡️Приостановить работу, предупредив работодателя. При этом за время простоя сохранится средний заработок (т. е. можно не работать, но зарплату в итоге получить).
Главная проблема — в реализации своих прав. Тут в целом выходит как известной шутке:
— Я имею право?
— Имеете.
— Значит, я могу?
— Нет, не можете.
🔹Чтобы добиться компенсации или выплаты за невыход на работу, возможно, придется обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд.
РБК Деньги в «Максе»
#работа #зарплата