05.08.2026 05:30
🛠Забыли уволить и продолжают платить зарплату — нужно ли возвращать?
🛠Забыли уволить и продолжают платить зарплату — нужно ли возвращать?
Ситуация из заголовка — не частая, но иногда бюрократическая машина крупных компаний дает сбой самым неожиданным образом. Разберемся, придется ли вернуть ошибочно начисленную зарплату.
❌Неосновательное обогащение
Первое, что приходит в голову — сотрудник получил неосновательное обогащение. Работу не работал, а денежки забирал.
Но законодательство прямо говорит — заработная плата ни в каком виде не может являться неосновательным обогащением. Так что этот пункт— сразу мимо.
❓Когда ошибочную зарплату придется вернуть
Основная причина для возврата — счетная ошибка. Т. е. банальная арифметическая ошибка в расчетах. Учитывая, что сейчас начисление зарплаты происходит в автоматизированных системах, такую ошибку представить довольно сложно.
Работодатель может потребовать вернуть заработную плату, если суд или комиссия по трудовым спорам докажут вину работника в простое или невыполнении трудовых норм. Или если переплата вызвана неправомерными действиями.
Отсутствие работника на работе (он же «как бы уволен») по идее можно считать явным «невыполнением трудовых норм». Но — см. следующий пункт.
❓Судебная практика
Решения судов в целом на стороне граждан, а не организаций. Если ошибочная выплата заработной платы сопровождалась пенсионными и налоговыми отчислениями (а так, скорее всего, и было), то суды в возврате переплаты отказывают.
РБК Деньги в «Максе»
Фото: Magnific
#зарплата #увольнение
Ситуация из заголовка — не частая, но иногда бюрократическая машина крупных компаний дает сбой самым неожиданным образом. Разберемся, придется ли вернуть ошибочно начисленную зарплату.
❌Неосновательное обогащение
Первое, что приходит в голову — сотрудник получил неосновательное обогащение. Работу не работал, а денежки забирал.
Но законодательство прямо говорит — заработная плата ни в каком виде не может являться неосновательным обогащением. Так что этот пункт— сразу мимо.
❓Когда ошибочную зарплату придется вернуть
Основная причина для возврата — счетная ошибка. Т. е. банальная арифметическая ошибка в расчетах. Учитывая, что сейчас начисление зарплаты происходит в автоматизированных системах, такую ошибку представить довольно сложно.
Работодатель может потребовать вернуть заработную плату, если суд или комиссия по трудовым спорам докажут вину работника в простое или невыполнении трудовых норм. Или если переплата вызвана неправомерными действиями.
Отсутствие работника на работе (он же «как бы уволен») по идее можно считать явным «невыполнением трудовых норм». Но — см. следующий пункт.
❓Судебная практика
Решения судов в целом на стороне граждан, а не организаций. Если ошибочная выплата заработной платы сопровождалась пенсионными и налоговыми отчислениями (а так, скорее всего, и было), то суды в возврате переплаты отказывают.
РБК Деньги в «Максе»
Фото: Magnific
#зарплата #увольнение