21.05.2026 09:05
Льготы работающим пенсионерам по Трудовому кодексу
Работающим пенсионерам полагаются дополнительные льготы по Трудовому кодексу РФ.
Прежде всего — право на дополнительный отпуск:
- по заявлению работника, получающего пенсию по старости, работодатель обязан предоставить ему дополнительные 14 календарных дней административного отпуска (неоплачиваемого) в год.
Работник может использовать этот отпуск как единовременно, в полном размере, так и выборочно брать дни отпуска по мере необходимости;
- ежегодно работающему пенсионеру обязаны предоставлять два оплачиваемых выходных дня для прохождения диспансеризации.
Причем работодатель не вправе требовать от работника документальное подтверждение факта прохождения диспансеризации (если такое его право прямо не предусмотрено локальным нормативным актом работодателя — см. Письмо Роструда от 08.05.2024 № ПГ/ 08378-6-1).
Прежде всего — право на дополнительный отпуск:
- по заявлению работника, получающего пенсию по старости, работодатель обязан предоставить ему дополнительные 14 календарных дней административного отпуска (неоплачиваемого) в год.
Работник может использовать этот отпуск как единовременно, в полном размере, так и выборочно брать дни отпуска по мере необходимости;
- ежегодно работающему пенсионеру обязаны предоставлять два оплачиваемых выходных дня для прохождения диспансеризации.
Причем работодатель не вправе требовать от работника документальное подтверждение факта прохождения диспансеризации (если такое его право прямо не предусмотрено локальным нормативным актом работодателя — см. Письмо Роструда от 08.05.2024 № ПГ/ 08378-6-1).