Вахтовый метод предусматривает большое количество документов, где любая ошибка может обернуться штрафами для компании.
Приказы, отпуска, табели, выплаты — как держать все под кон…
Читать далее →
Уважаемые подписчики!
Мы собрали в одну папку - Юр.Каналы юридические ТГ-каналы, которые качественно и интересно пишут о праве. Каналы очень полезные и достойны вашего внимания.
…
Читать далее →
🧑⚖️ Работодатель изменил взыскание за прогулы с выговора на увольнение – суды отменили наказание.
🧑⚖️ Работодатель изменил взыскание за прогулы с выговора на увольнение – суды отменили наказание.
———
Специалист совершил прогулы.
За это ему вынесли выговор, с приказом о взыскании ознакомили.
Через несколько дней организация решила изменить наказание: отменить выговор и уволить сотрудника.
Действия организации тот оспорил.
Три инстанции поддержали работника.
Среди прочего они напомнили, что нельзя повторно привлекать к дисциплинарной ответственности за тот же проступок. Последующее снятие выговора на законность увольнения не влияет.
Сотрудника восстановили в должности.
Определение 2-го КСОЮ от 17.03.2026 N 88-7832/2026
Источник
Ни секундой больше! Гайд: как ИИ сокращает время работы с договорами
Заполнение карточек, поиск правок и анализ документов — необходимые, но трудоемкие задачи. Сегодня значительну…
Читать далее →
Поправки в ТК могут пугать только до тех пор, пока их не разобрали по пунктам 👻
26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов проведет мастер-класс для подписчиков журнала «Кадровое дело» и о…
Читать далее →