Про отчет о дистанционной работе Если работодатель принял решение временно перевести сотрудников на дистанционный режим работы, подайте об этом отчет …
Если работодатель принял решение временно перевести сотрудников на дистанционный режим работы, подайте об этом отчет в центр занятости. Если перевели сотрудников на дистанционную работу по соглашению сторон, то подавать отчет в центр занятости не нужно.
Эксперты Системы Кадры в карточках рассказывают, как грамотно заполнить отчет и в какие сроки его сдавать.