⚖️ Суд восстановил работника, которому не разъяснили последствия увольнения Суд указал, что работодатель должен не только оформить увольнение, но и уб…
Суд указал, что работодатель должен не только оформить увольнение, но и убедиться, что сотрудник понимает его последствия.
Если право на отзыв заявления и сроки отзыва не разъяснили, это может стать основанием для восстановления на работе.
➡️ Как оценить риски и избежать восстановления сотрудника на работе, читайте в Системе Кадры.
#говорит_суд