Требования к ЕФС-1 постоянно меняются, поэтому в Высшей школе Кадровика обновили уроки по безошибочной отчетности в СФР.
💡 А вы учли все изменения в ЕФС-1?
Протестируйте себя и п…
Читать далее →
Можно ли назначить двух ответственных за персданные, например юриста и кадровика?
💬 Отвечает экспертная поддержка Система Кадры
Нельзя. Но внутри компании вы вправе распределить …
Читать далее →
У нас реорганизация: как уволить сотрудников?
У нас реорганизация: как уволить сотрудников?
Большую чистку среди персонала при смене формы собственности или слияние компаний затеять нельзя. Суды на это смотрят строго и восстанавливают людей на раз-два, если работодатель решил, что реорганизация — это такой легальный способ «обнулить» штат.
❗️ Как можно уволить работников, читайте в карточках. А с теми, кого вы решите оставить в компании, не забудьте подписать доп.соглашения. Готовить их должен кадровик уже реорганизованной организации. И подписывать их должен её руководитель.
➡️ Как оформить кадровые документы при реорганизации организации, читайте в инструкции от экспертов Системы Кадры.
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Самозанятым ограничат работу у одного заказчика
Самозанятые, которые оказывают услуги через цифровые платформы, не смогут работать более 160 часов в месяц в течение шести месяцев …
Читать далее →
🎁 Оформите годовую подписку на Систему Кадры до конца недели и получите еще 2 месяца в подарок
С подпиской вы сможете:
⚪️ быстро принимать и обосновывать решения с аргументирован…
Читать далее →