Сотрудник отказывается давать согласие на обработку персданных.
💬 У экспертной поддержки Системы Кадры есть ответ на любой вопрос.
Закон не обязывает человека давать согласие на обработку персональных данных, так что работник может законно отказаться. Считать это нарушением и основанием для отказа в заключении трудового договора нельзя. Сотрудника также нельзя уволить или привлечь к иной дисциплинарной ответственности, если он откажется дать согласие на обработку персональных данных.
➡️ О том, как работать с персональными данными сотрудника без риска получить штраф от Роскомнадзора, читайте в инструкции от экспертов Системы Кадры.
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max