Неудобно читать в Телеграм и MAX? Ваши коллеги читают нас в ВК
✨ Чтобы оставаться на связи с редакцией Системы Кадры, приглашаем вас в наше сообщество в ВК: https://vk.ru/firstkad…
Читать далее →
Шаблоны уведомлений на все кадровые случаи жизни
Эксперты Системы Кадры составили идеальные шаблоны уведомлений под все возможные кадровые ситуации.
Типовой формы для уведомлени…
Читать далее →
Работодатели обязаны уведомлять службу занятости о планируемых сокращениях
Направьте уведомление в службу занятости о с
Работодатели обязаны уведомлять службу занятости о планируемых сокращениях
Направьте уведомление в службу занятости о сокращении за 2 месяца до даты сокращения. Если планируете массовое сокращение, то уведомление в службу занятости отправьте за 3 месяца до даты сокращения. Индивидуальные предприниматели должны направить уведомление о сокращении не позднее чем за 2 недели до мероприятия.
✔️ О том, как направить уведомление, ответил эксперт Системы Кадры. Мы собрали для вас полную инструкцию с обзорами судебной практики и шаблонами документов о том, как проводить сокращение штата.
➡️ Переходите по ссылке и читайте материал через бесплатный демодоступ.
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Можно ли заменить код ОКЗ, присвоенный вместе с кодом ОКПДТР, если другой лучше подходит по трудовой функции?
На этот вопрос ответила Анастасия Синицына, главный редактор Системы …
Читать далее →
Как работодателю применять ОКПДТР?
Напоминаем и отвечаем на вновь появляющиеся вопросы.
⚡ Работодатели вправе сами решить, использовать ОКПДТР в работе или нет. Но если в компани…
Читать далее →