07.05.2026 14:03
Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних
Как происходит квотирование рабочих мест для несовершеннолетней молодежи?
Для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет закон установил дополнительные гарантии занятости в виде организации временного трудоустройства в свободное от учебы время, профессиональной ориентации и квотирования рабочих мест.
🔍 Порядок квотирования и меры ответственности каждый субъект определяет самостоятельно. Поэтому в разных регионах размеры квот, меры ответственности, порядок предоставления сведений о выполнении квоты различаются. На примере Москвы разбираемся вместе с экспертами Системы Кадры: читайте ответы в карточках.
Если работодатель не будет выделять рабочие места для молодежи, его могут оштрафовать, если такая ответственность предусмотрена региональным законодательством.
На федеральном уровне штраф за невыполнение квоты не установлена. Так, для работодателей, которые осуществляют деятельность на территории г. Москвы, административный штраф за такие нарушения составит:
➡️ от 3000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
➡️ от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
✔️ Как организовать работу и учесть особенности трудовых отношений с несовершеннолетними, читайте в Системе Кадры: эксперты подготовили шаблоны документов, рассказали о нюансах, подготовили памятки и ответили на частые вопросы.
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет закон установил дополнительные гарантии занятости в виде организации временного трудоустройства в свободное от учебы время, профессиональной ориентации и квотирования рабочих мест.
🔍 Порядок квотирования и меры ответственности каждый субъект определяет самостоятельно. Поэтому в разных регионах размеры квот, меры ответственности, порядок предоставления сведений о выполнении квоты различаются. На примере Москвы разбираемся вместе с экспертами Системы Кадры: читайте ответы в карточках.
Если работодатель не будет выделять рабочие места для молодежи, его могут оштрафовать, если такая ответственность предусмотрена региональным законодательством.
На федеральном уровне штраф за невыполнение квоты не установлена. Так, для работодателей, которые осуществляют деятельность на территории г. Москвы, административный штраф за такие нарушения составит:
➡️ от 3000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
➡️ от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
✔️ Как организовать работу и учесть особенности трудовых отношений с несовершеннолетними, читайте в Системе Кадры: эксперты подготовили шаблоны документов, рассказали о нюансах, подготовили памятки и ответили на частые вопросы.
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max