Какие документы нужны для приема на работу несовершеннолетнего, помимо стандартного набора?
✔️ Несовершеннолетний обязан пройти предварительный медосмотр (ст. 69, 266 ТК). Направление выдаете вы, и — внимание — за ваш счет. Без справки допускать к работе нельзя.
✔️ Согласия. Тут всё зависит от возраста.
14 лет: нужно письменное согласие одного из родителей (или попечителя).
14 лет (сироты): плюсом идет письменное согласие органа опеки.
Младше 14 лет: только для искусства (цирк, театр, кино) или спорта. Здесь нужно согласие родителя, и без опеки — никуда. Также родитель подписывает трудовой договор.
Пример заявления о согласии родителя на трудоустройство несовершеннолетнего 14 лет и младше показали на карточке.
Что еще нужно помнить об условиях труда для подростков:
⚪️ работа не должна вредить здоровью.
⚪️ работать можно только в свободное от занятий время.
⚪️ подросток либо уже получил общее образование, либо продолжает учиться (но не в ущерб урокам).
Если же вы нанимаете совсем крох (до 14 лет) в кино или цирк, помните: работа не должна бить по их «нравственному развитию».
Подробнее о том, как работать с подростками без риска получить штраф при проверке, читайте в Системе Кадры. Эксперты подготовили для вас шпаргалки и шаблоны документов ↖️
#документ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Какие документы нужны для приема на работу несовершеннолетнего, помимо стандартного набора?
