05.06.2026 12:02
Где болит?
Где болит?
➡️ Приглашаем вас на первый HR-конгресс <а>Люди, поговорить о персонале так, как о нём ещё никто не говорил, и обсудить «больные» темы.
Главный редактор Системы Кадры Анастасия Синицына проведёт в рамках Конгресса три сессии по вопросам, которые волнуют каждого руководителя отдела кадров и рядового кадрового специалиста.
🔵 Квоты, льготы и заботы: как принимать бывших участников СВО.
Выясним, какие требования законов соблюдать, какие льготы предоставлять и как переломить сопротивление коллектива при работе с бывшими участниками СВО.
🔵 Невиноватая я, он сам ушёл: как в реалиях новой судебной практики доказывать, что сотрудник уволился сам. Суды безапелляционно признают работников слабой стороной трудовых отношений. Поэтому в спорах об увольнениях оценивают всё, что можно, лишь бы их поддержать.
Разберёмся, какая подстраховка поможет и обезопасит работодателя, если дело дошло до суда.
🔵 Наука в помощь HR: стратегии борьбы с цифровым шумом, многозадачностью и синдромом упущенной выгоды. Выгорание — это не лень, а сбой системы.
Узнаете, как наука объясняет падение продуктивности в условиях цифрового шума и многозадачности, как справится с выгоранием самому и помочь сотрудникам.
➡️ И это не всё: в программе вас ждёт ещё 30 крутых сессий и одна деловая игра. Смотрите программу полностью на сайте и подключайтесь — точно будет продуктивно.
📅22-23 июня
💻Онлайн
🎟️Ухватить билетик на HR-конгресс можно тут ➡️
🔠 люди. Канал HR-конгресса в телеграм
➡️ Приглашаем вас на первый HR-конгресс <а>Люди, поговорить о персонале так, как о нём ещё никто не говорил, и обсудить «больные» темы.
Главный редактор Системы Кадры Анастасия Синицына проведёт в рамках Конгресса три сессии по вопросам, которые волнуют каждого руководителя отдела кадров и рядового кадрового специалиста.
🔵 Квоты, льготы и заботы: как принимать бывших участников СВО.
Выясним, какие требования законов соблюдать, какие льготы предоставлять и как переломить сопротивление коллектива при работе с бывшими участниками СВО.
🔵 Невиноватая я, он сам ушёл: как в реалиях новой судебной практики доказывать, что сотрудник уволился сам. Суды безапелляционно признают работников слабой стороной трудовых отношений. Поэтому в спорах об увольнениях оценивают всё, что можно, лишь бы их поддержать.
Разберёмся, какая подстраховка поможет и обезопасит работодателя, если дело дошло до суда.
🔵 Наука в помощь HR: стратегии борьбы с цифровым шумом, многозадачностью и синдромом упущенной выгоды. Выгорание — это не лень, а сбой системы.
Узнаете, как наука объясняет падение продуктивности в условиях цифрового шума и многозадачности, как справится с выгоранием самому и помочь сотрудникам.
➡️ И это не всё: в программе вас ждёт ещё 30 крутых сессий и одна деловая игра. Смотрите программу полностью на сайте и подключайтесь — точно будет продуктивно.
📅22-23 июня
💻Онлайн
🎟️Ухватить билетик на HR-конгресс можно тут ➡️
🔠 люди. Канал HR-конгресса в телеграм