16.06.2026 12:01
👤 Срочный договор с пенсионером: памятка для кадровика С пенсионером по возрасту можно заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон.
👤 Срочный договор с пенсионером: памятка для кадровика
С пенсионером по возрасту можно заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон. Учитывать характер предстоящей работы в этом случае не нужно.
Но в договоре важно прописать конкретный срок действия — в пределах пяти лет. Также укажите, что договор заключили с пенсионером по соглашению сторон [абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК].
📚 Что проверить в условиях:
— срок договора — до пяти лет;
— испытание — не устанавливают, если договор до двух месяцев;
— предупреждение об увольнении — за 3 дня при договоре до двух месяцев и за 14 дней в остальных случаях;
— отпуск — 28 календарных дней или из расчета 2 рабочих дня за месяц работы, если договор до двух месяцев.
В Системе Кадры скачивайте все памятки для случаев, если определяете срок трудового договора конкретной датой ➡️
#документ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
С пенсионером по возрасту можно заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон. Учитывать характер предстоящей работы в этом случае не нужно.
Но в договоре важно прописать конкретный срок действия — в пределах пяти лет. Также укажите, что договор заключили с пенсионером по соглашению сторон [абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК].
📚 Что проверить в условиях:
— срок договора — до пяти лет;
— испытание — не устанавливают, если договор до двух месяцев;
— предупреждение об увольнении — за 3 дня при договоре до двух месяцев и за 14 дней в остальных случаях;
— отпуск — 28 календарных дней или из расчета 2 рабочих дня за месяц работы, если договор до двух месяцев.
В Системе Кадры скачивайте все памятки для случаев, если определяете срок трудового договора конкретной датой ➡️
#документ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max