17.06.2026 12:03
💬 Можно ли вести табель только в электронном виде?
💬 Можно ли вести табель только в электронном виде?
🔈 Да, можно.
Но есть важное условие: электронный табель должен быть заверен электронной подписью.
Табель учета рабочего времени — это первичный учетный документ. Его можно вести не только на бумаге, но и в электронном виде, если такой порядок закрепили в учетной политике организации [ст. 8 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ].
🟢 Чтобы электронный табель был равнозначен бумажному, его должны подписать электронной подписью ответственные лица: сотрудник, который ведет табель, руководитель подразделения и кадровик.
Если государственный орган запросит бумажную копию, работодатель обязан изготовить ее за свой счет.
Вывод: вести табель без бумажного носителя можно, но заранее проверьте учетную политику и порядок подписания электронных документов.
В Системе Кадры рассказали, как организовать учет рабочего времени и правильно оформить электронный табель ➡️
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
🔈 Да, можно.
Но есть важное условие: электронный табель должен быть заверен электронной подписью.
Табель учета рабочего времени — это первичный учетный документ. Его можно вести не только на бумаге, но и в электронном виде, если такой порядок закрепили в учетной политике организации [ст. 8 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ].
🟢 Чтобы электронный табель был равнозначен бумажному, его должны подписать электронной подписью ответственные лица: сотрудник, который ведет табель, руководитель подразделения и кадровик.
Если государственный орган запросит бумажную копию, работодатель обязан изготовить ее за свой счет.
Вывод: вести табель без бумажного носителя можно, но заранее проверьте учетную политику и порядок подписания электронных документов.
В Системе Кадры рассказали, как организовать учет рабочего времени и правильно оформить электронный табель ➡️
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max