19.06.2026 11:32
Давайте посмотрим, во что вкладывались инвесторы в сфере HRtech за март-май 2026 года.
Давайте посмотрим, во что вкладывались инвесторы в сфере HRtech за март-май 2026 года.
Главный тренд инвестиций этой весной – решения с использованием ИИ. Не особо удивляет, ведь сейчас в целом большинство инвестиций вращается вокруг AI-first.
▪️В направлении AI-автоматизации HR Factorial развивает HCM-платформу, которая помогает компаниям управлять персоналом, зарплатами, рабочим временем и автоматизировать HR-процессы с помощью ИИ. Sona создаёт решения для управления сотрудниками первой линии и использует ИИ для оптимизации ежедневных HR-задач.
▪️В сфере рекрутинга и оценки кандидатов Juicebox развивает ИИ-платформу для поиска и анализа специалистов, помогая компаниям быстрее находить подходящих кандидатов. Paraform использует ИИ для поиска, оценки и управления кандидатами, сочетая технологии с процессами рекрутинга.
▪️В области международной работы с сотрудниками WorkFlex помогает компаниям управлять удалёнными командами в разных странах: учитывать законодательство, оформлять визы и работать с налоговыми процессами.
▪️В сфере компенсаций и финансовых бенефитов Origin развивает платформу для управления льготами и компенсациями с помощью ИИ, помогая компаниям оптимизировать расходы и снижать риски. Kashable создаёт сервис финансовых бенефитов, который даёт сотрудникам доступ к кредитным продуктам через работодателей.
#hr_tech в Кадрах
Главный тренд инвестиций этой весной – решения с использованием ИИ. Не особо удивляет, ведь сейчас в целом большинство инвестиций вращается вокруг AI-first.
▪️В направлении AI-автоматизации HR Factorial развивает HCM-платформу, которая помогает компаниям управлять персоналом, зарплатами, рабочим временем и автоматизировать HR-процессы с помощью ИИ. Sona создаёт решения для управления сотрудниками первой линии и использует ИИ для оптимизации ежедневных HR-задач.
▪️В сфере рекрутинга и оценки кандидатов Juicebox развивает ИИ-платформу для поиска и анализа специалистов, помогая компаниям быстрее находить подходящих кандидатов. Paraform использует ИИ для поиска, оценки и управления кандидатами, сочетая технологии с процессами рекрутинга.
▪️В области международной работы с сотрудниками WorkFlex помогает компаниям управлять удалёнными командами в разных странах: учитывать законодательство, оформлять визы и работать с налоговыми процессами.
▪️В сфере компенсаций и финансовых бенефитов Origin развивает платформу для управления льготами и компенсациями с помощью ИИ, помогая компаниям оптимизировать расходы и снижать риски. Kashable создаёт сервис финансовых бенефитов, который даёт сотрудникам доступ к кредитным продуктам через работодателей.
#hr_tech в Кадрах