18.06.2026 07:06
Скрытая безработица растет, несмотря на рекордно низкий уровень официальной безработицы Официальная статистика по-прежнему показывает рекордно низкую …
Скрытая безработица растет, несмотря на рекордно низкий уровень официальной безработицы
Официальная статистика по-прежнему показывает рекордно низкую безработицу и высокую занятость. Однако ЦМАКП отмечает процессы, которые эти показатели уже не отражают в полной мере.
▪️По данным hh․ru, за год число вакансий сократилось на 25%, а количество резюме выросло на 36%. Это указывает на охлаждение спроса на персонал и рост активности соискателей.
▪️При этом увеличивается неполная занятость. Число работников на неполном рабочем времени по инициативе работодателя выросло более чем в 11 раз – до 97,8 тыс. человек. Количество сотрудников в простое увеличилось в 1,5 раза – до 212 тыс.
▪️Заметнее рост скрытой безработицы проявился в автопроме. Около двух третей сотрудников, переведенных на сокращенный режим по инициативе работодателя, пришлось именно на эту отрасль.
Риск такой ситуации в том, что формальная занятость сохраняется, но часть работников сталкивается со снижением доходов и нестабильностью. Для компаний это ведет к снижению вовлеченности сотрудников и рискам потери специалистов.
#аналитика_труда в Кадрах
Официальная статистика по-прежнему показывает рекордно низкую безработицу и высокую занятость. Однако ЦМАКП отмечает процессы, которые эти показатели уже не отражают в полной мере.
▪️По данным hh․ru, за год число вакансий сократилось на 25%, а количество резюме выросло на 36%. Это указывает на охлаждение спроса на персонал и рост активности соискателей.
▪️При этом увеличивается неполная занятость. Число работников на неполном рабочем времени по инициативе работодателя выросло более чем в 11 раз – до 97,8 тыс. человек. Количество сотрудников в простое увеличилось в 1,5 раза – до 212 тыс.
▪️Заметнее рост скрытой безработицы проявился в автопроме. Около двух третей сотрудников, переведенных на сокращенный режим по инициативе работодателя, пришлось именно на эту отрасль.
Риск такой ситуации в том, что формальная занятость сохраняется, но часть работников сталкивается со снижением доходов и нестабильностью. Для компаний это ведет к снижению вовлеченности сотрудников и рискам потери специалистов.
#аналитика_труда в Кадрах