Праздничные выходные – это прекрасно…
Но знакома ли Вам ситуация: «Уволили сотрудника, а он пришел через суд и выиграл?»
Вы провели всю процедуру как обычно. Собрали документы. Объяснили сотруднику причину. Думали, что все чисто.
😳А через месяц - повестка в суд. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Плюс моральный вред. Плюс репутация компании.
Почему так происходит❔
❌Потому что 90% кадровиков и руководителей думают, что оформляют процедуру увольнения грамотно и безопасно.
А на деле получается⤵️
🗄Неправильно оформили приказ - суд признал увольнение незаконным.
🗄Не учли особую категорию работника - восстановили с записью в трудовую.
🗄Выбрали «удобное» основание, а не законное - штраф и иск.
📈При этом ставки выросли. Суды в РЕКОРДНЫХ 95% случаев встают на сторону работников. А цена ошибки - от 300 000 рублей до нескольких миллионов.
Это уже не редкий случай. Это НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ.
✋Перестаньте увольнять «по шаблону». Научитесь увольнять с учетом судебной практики 2025–2026 годов и правильных алгоритмов от экспертов-практиков.
В этом вам поможет наш новый курс «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты».
⏩72 академических часа - полный разбор всех оснований и рисков.
⏩Правовой модуль - чтобы ваше увольнение выдержало любой суд.
⏩Управленческий модуль - чтобы сохранить репутацию и команду.
⏩Документ: удостоверение о повышении квалификации с занесением в Федеральный реестр.
НЕ УПУСТИТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ❗️ В майские праздники на курс действует шикарное предложение.
На курсе разбираем не только алгоритмы и практику, но и отвечаем на ваши вопросы по процедурам.
Узнайте стоимость и сравните с ценой одного судебного иска.
Узнать стоимость ✅
Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid: 2W5zFHSg4z5
Праздничные выходные – это прекрасно… Но знакома ли Вам ситуация: «Уволили сотрудника, а он пришел через суд и выиграл?
