Должна ли беременная женщина отрабатывать время, потраченное на посещения врачей? НЕТ
В связи с беременностью женщина может проходить различные медобследования и посещать врачей в…
Читать далее →
Что делать с архивом электронных документов❔
Что делать с документами и персональными данными на бумажных носителях знают почти все кадровики. А вот когда речь заходит про электро…
Читать далее →
Судебная практика: увольнение по соглашению сторон и штрафы
✅Суд признал законным увольнение по соглашению сторон работника, не выдержавшего испытание
Работник не прошел испытание при приеме на работу, но сам предложил уволить его по соглашению сторон. А потом пошел в суд с заявлением, что на него оказывали давление актом о неудовлетворительном результате испытания. Три инстанции встали на сторону работодателя (Определение Седьмого КСОЮ от 09.04.2026 № 88-4912/2026).
Подробнее на сайте
✅Штрафы как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрены законодательством
Интересную практику из разряда «Как делать не нужно» рассмотрел Роструд (Вопрос № 246176 от 05.05.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Работник прислал памятку с системой штрафов, полученную от работодателя. Роструд напомнил, что штрафы как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрены законодательством.
Подробнее на сайте
14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
Ошибки при увольнении = проигранный суд. Что поменять?
Вы точно знаете ответы на эти вопросы?
➖Как работает КЭДО при увольнении.
➖Что обязательно нужно прописать в приказе об увол…
Читать далее →
Электронные уведомления об увольнении в 2026: как применять и зачем ⚡️
Согласно новому законопроекту, через сайт «Работа в России» можно будет также рассылать уведомления об уволь…
Читать далее →